一流主管超強會計報告製作術:稻盛和夫讓日本航空起死回生的最強武器!













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商品訊息描述:















  • 作者:木村俊治


  • 出版社:大樂文化


  • 出版日:1041012


  • ISBN:9789869188494


  • 語言:中文繁體


  • 裝訂方式:平裝












內容簡介






會議上、提案時,上司與客戶要你提出新的獲利模式?

剛升上主管,老闆就要我帶部門、扛業績目標,我臉色開始發白!

為了壓低成本,一次進半年的貨,這樣做能替公司創造獲利嗎?

財報、管理會計、投資評估的書籍百百種,

所有主管買了卻没看、看了也不懂的內容,

本書通通有解說,讓你3小時就完全融會貫通!

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【財務三表】Ⅹ【管理會計】Ⅹ【投資評估】Ⅹ【PDCA的預算編列】的8堂必修課

本書以新手主管出發,用故事案例點出,

為什麼一流主管只需「多懂一點會計」,就能編列預算、評估風險、控制成本、投資獲利……,

甚至可以像稻盛和夫,挽救瀕臨破產的日本航空,轉虧為盈!

出現這些狀況,閱讀本書就對了!

?對於會計知識似懂非懂。

?拿到財報也無法掌握重點。

?業績搶過頭,導致公司虧損。

?預算管理出錯,造成部門無法達成目標。

主管看會計報告,最常出現4大盲點

1、不理解會計名詞的定義,以為業績數據就是實際收益。

2、對於財務三表的相互關聯,不求甚解,以為賺到錢,卻被倒了帳。

3、只會看財務三表,其實投資評估、預算的編製才是公司營運成敗的關鍵。

4、預算管理不切實際,重挫部屬的士氣。

簡單製作,財務三表、產品損益平衡表、淨值投資、預算報告的訣竅

1、老闆問的數字,都在財務三表裡找得到

?老闆不說業績好不好,你只要看損益表就知道。

?投資、業務往來時,看懂對方是否會倒,一定得看資產負債表。

?存貨、帳期異常,從現金流量表抓到問題。

2、學會CVP損益兩平點分析法,算盤怎麼打都不會虧

CVP分析,又稱作「成本利潤分析」,你得這樣使用:

利潤?=(售價-變動單價)*銷售數量-固定成本

安全邊際率=[(銷貨收入-損益兩平點銷售收入)/銷售收入]*100

賺錢口訣請牢記:

?利潤〉0,算你厲害,老闆靠你賺。

?利潤=0,但夠付固定成本,那就時機歹歹加減做。

?利潤〈0,連固定成本都不夠,小心賠3年。

3、進行投資計劃,你得懂三個基本法則

公司要開分店了,開在忠孝東路比較好嗎?但南京西路也不錯!

就讓作者來告訴你怎麼選:

(1)ROI分析

ROI=平均淨利或平均現金流量/投資額

哪個方案的報酬率高,選它準没錯。

(2)淨現值法:

淨現值=(1年後現金流量/(1+r)1)+(2年後現金流量/(1+r)2)+........?-投資額

用投入的資金和未來可收回現金流量的現值做比較,可以收回最多現金的,

就是老闆的最佳方案啦!

但前題是:可收回的現金流量淨現值,得要大於>投入的資金。

(3)內部利潤率法:

內部利潤率(r):(1年後現金流量/(1+r)1)+(2年後現金流量/(1+r)2)+........-投資額

=0

選折現率高的,就對了。

4、編列預算的訣竅是,有點難但又不太難的目標

第一步,訂出利潤目標,重點是要合理

第二步,決定費用,別浪費

第三步,訂出銷售收入和銷售利潤,最好從過去和現狀去比較

第四步,逐月檢視預算,以免失控不知道

第五步,結合PDCA管理技巧,激發部屬的執行力

學稻盛和夫用PDCA,讓日本航空轉虧為盈

PDCA循環是指PLAN(計畫)?DO(實行)?CHECK(驗證)?ACT(改善)

領導者只要讓PDCA在公司內循環運轉,公司就會像擁有太陽能的火車,

動力源源不絕,不斷向前奔行。

日本航空的重整再生就是最佳實例,每個員工都有各自必須達成的行動目標,

簡單用會計原則去改善公司體質,最後讓瀕臨破產的公司創造獲利的績效。

本書特色

?內容編排容易閱讀,看了就能輕鬆學會。

?每章都有重點整理,再也不怕有看没有懂。

?用新上任課長的8則故事,講解一流主管必須具備的會計知識。

?從財務三表、管理會計、投資評估,整理出重點會計筆記。











作者簡介





作者介紹


木村俊治



1995年畢業於神戶大學經濟系。之後參與東京證券交易所部分上市公司業務,一次應考即取得公認會計師資格。1999年加入監察法人,專職協助中小企業公開處理股份、監察上市企業,以及稅務、會計管理諮詢等業務。



2004年在基金投顧公司專職協助事業重整業務,以投資對象的董事身分,進行擬定事業計畫、改善各種業務,以及重整投資體質等業務內容。2008年創立木村會計事務所、PLUS VALUE CONSULTING。著作有《員工也得看懂決算書》。



木村會計士事務所網站:www.kimuracpa.com/


譯者介紹





石學昌







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東吳大學日文系、輔仁大學跨文化研究所中日翻譯組畢業。現為日語講師、中日口筆譯員。翻譯作品涵蓋各領域。期望有朝一日翻譯出相當於身高的作品數量後,能夠將一路累積下來的翻譯心得集結成書,並且從翻譯者轉職成作家。譯作有《連稅務人員都跟他學的財報課》等。













目錄








推薦序 ?管理的能力,來自於精準的財務資訊判讀







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序言 ?一流主管不離手的會計戰術筆記







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第1章 ?會計是什麼?──為何連業務主管也得懂?







案例1:會計知識,你是否以為只是拿來記帳用的……







會計報告分兩種:財務會計給股東,管理會計給員工







3種場合,教你聽懂會計數字背後的機會







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第2章 ?銷售及財務報告,這樣比較你就能看懂門道







案例2:業務部門做「假業績」,你得從「營業報告」去破解







降價促銷,你知道利潤會損失多少嗎?







當上主管別只是看銷售量,得要看淨利額







你以為收到錢了嗎?那可不,因為貨款有帳期







你以為賺到淨利嗎?那可不,小心應付帳款暴增







你以為公司賺錢了嗎?那可不,小心公司現金不足







你以為呆帳再賺就有?錯!因為業績成長10倍才賺得回







你以為庫存是倉管的事?錯!賣不掉的都得列入淨利損失







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第3章 ?老闆問的數字,都在財務三表裡找得到!







案例3:我的客戶損益表有獲利,但為什麼最後還是倒我帳?







管理者看懂財務三表,有5個好處







解讀公司賺不賺錢,損益表先知道







這家公司穩不穩,資產負債表現端倪







別以為現金流量表不重要,很多賺錢公司延貨款是這樣來的







透過財務三表的比較,你才知道這家是不是成長的好公司







從損益表及資產負債表,看出這家公司有沒有亂投資







如何檢查損益表?有7要訣看出獲利能力







如何檢查資產負債表?7要訣看出穩定性







財務報表看不到的盲點有哪些?2招破解它







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第4章 ?如何製作損益平衡點分析報告?──算出真正賺錢的王道







案例4:從「年度預算」報告,找出公司的主力商品







損益兩平點,你該怎麼算?







用分項精算法,區分出固定費用和變動費用







用邊際貢獻率,決定哪個才是含金量大的好產品







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第5章 ?3個算法,讓你投資無往不利







案例五:兩個投資方案,你該怎麼選擇?哪一個才賺?







買金店面做生意嗎?那可不!小心現金一直在短少







方法1:巴菲特超愛,買股、買房ROI分析不能少!







方法2:用淨現值法去投資,最好每年回收能有8%以上







方法3:內部利潤率法,將時間價值也列入獲利計算







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自序/導讀






一流主管不離手的會計戰術筆記

作者主要在討論課長階層所必須理解的會計相關內容。對於一位剛升任的課長而言,究竟需要習得什麼樣的會計知識?這一點首先必須從課長的業務內容來探討。

我目前是以會計師和稅理師的身份提供中小企業的總經理以及大老闆等經營者各種協助。而過去我也曾經以業務員的身分在企業任職,並且在該部門的課長指導下從事銷售工作。

從前的我是個不太靈光的業務員,因此想必應該給課長添了不少麻煩才對。當時課長不僅在業務上給了我許多寶貴的建議,有時候還會陪著我一同前往拜訪客戶。但是即使課長如此努力,我所任職的部門依然難以達成預期業績。每當看見在營業會議上滿頭大汗地說明無法達成業績的原因,並且受到部長嚴聲厲色地指責時,我總會不自覺地發出「課長還真是難為呢」的感嘆。

如今我雖然已經不再是那位部長的部屬,但卻多了以會計師的身份參與客戶企業及公司的會議,並與包括課長在內的各層級幹部同席聽取各部門的課長報告的機會。

概略來說,課長的工作包括支援協助該部門的職員、達成部門的業績目標、進行和其他部門間的溝通協調等。如要一言蔽之的話,我認為可以將課長的工作視為「整體部門的經營管理」。

我時常指導經營者活用會計的技巧進行經營管理。而雖然總經理和課長之間的權限和責任差異甚大,但同樣必須進行經營管理。同理可知,無論是總經理或課長,都必須擁有足以因應其需求的會計知識才行。本書中收錄了我指導經營者的會計活用技巧,並且以能運用於各部門的經營管理形式來呈現。

經營者若不瞭解會計內容,其實就等同於無法作好經營管理一樣。我實際上聽取過許多課長的報告後,就曾經遇過以下的4種狀況。

①並未真正理解會計的定義。舉例來說,即使大致瞭解何謂利潤,但由於未必真正懂得利潤所顯示的意義,因此往往會導致業績數據和部門實際狀況產生落差。

②即使讀過財務報表,由於無法通盤理解財報報表內容的關係,因此最後也無法確切掌握客戶的狀況。

③過度注重利潤而未注意實際的金錢流動狀況,最後導致公司因此蒙受損失。

④進行了錯誤的預算管理,使得部門成員往前邁進的意欲無法提升,因而無法達成目標。

只要確實地理解會計的結構,就能順利地避免上述的問題。

或許很多讀者都有著『會計十分困難』此類先入為主的觀念,但是一位課長在經營管理上所需要的其實只是浩瀚的會計知識當中的一部份而已。只要於其中加入本書所介紹的會計基礎知識,並且掌握適得其所的應用技巧,要用於經營管理上就已十分足夠。

舉例來說,本書內容主要包括:

?淨利所代表的真正意義

?會計數值和金錢的關連性

?解讀財報所需的知識和方法

?為獲得利潤所需的建立的模擬架構

?用於經營管理上的正確會計方法

本書的結構是以新手課長為出發點,實際舉出在領導組織團隊時所可能遭遇的經營管理之困難,且運用會計知識來加以克服的實例。為了運用會計來提升經營管理能力,我將導入具體的現場事例以求真正達到通盤理解的效果。

首先,本









各界推薦/推薦序






勤業眾信聯合會計師戴信維











內容試閱





第1章 會計是什麼?──為何連業務主管也得懂?



案例一


在七星商事任職的福田優斗先生,從下個月開始終於將要升任夢寐以求的課長職位,然而他的心裡卻有著些許的擔憂。


新上任的福田優斗心裡想著 :「我真的能夠作好課長的工作嗎?」


在不安的情緒支使下,使得他為了提升能力而打算開始學習會計。於是他便到書店買了學習簿記的書,並且開始在下班後以及假日閱讀。


福田進入公司已經屆滿12年,今年也將滿34歲。對於在工作上幾乎不曾接觸過「分錄」一詞的福田而言,即使再怎麼拼命閱讀簿記教學書籍中關於「分錄的」解說,依然完全不得其門而入。


如果不弄懂簿記的話,恐怕難以勝任課長的工作。光是想到這一點,福田心中的不安就不斷地擴大。


當他反覆地思考後,決定不再一個人深陷苦惱,而打算去找前輩神木課長商量。


神木課長 : 「為了完成課長的工作,將重點放在會計上是很聰明的作法。如果要扮演好課長的角色,就會需要更多會計的相關知識。如果能夠弄懂簿記的話當然最好,但是我認為更重要的是學習會計的運用方式。」


福田優斗 :「您是說……會計的運用方式嗎?」


神木課長 :「提到會計兩個字,往往就會想到必須和一堆困難的數字打交道,但其實並不是如此。我本身在工作上也經常用到會計。例如報告每個月的業績時,大多會提出本月營業額為100萬元,利潤為10萬元這樣的數字對吧?這就是會計的用法之一。另外像是解讀決算書來瞭解客戶狀況,或是訂立預算等,其實都用得上會計。」


福田優斗 : 「原來如此……」


神木課長 : 「聽好了,福田,課長的工作其實就等同於部門的經營管理。你必須理解公司的方針,讓部門的目標明確化,並且帶領部門成員達成該目標,我認為這才是課長的工作。因為在許多業務當中或多或少都會用到會計,所以如果沒有確實學好會計,很可能會不小心用到錯誤的知識也說不定。」


福田優斗 :「我雖然還算擅長銷售這一塊,但卻不太瞭解決算書的解讀方法,提到利潤之類的數字時也沒什麼自信……。不過,聽完您說不用學習簿記後,我好像變得比較有幹勁了。對了,我可以請教神木課長都是怎麼學習會計的嗎?」


神木課長 :「其實我的父親在經營會計事務所,我從學生時期就一直跟著他學習,所以像是簿記、解讀財務報表或是會計的用法等,其實都還算學得蠻徹底的。」


福田優斗 :「這麼說來您簡直就和專家沒兩樣了嘛。」


神木課長 :「也沒有那麼厲害啦。那時候我也是被父親半強迫地學。後來選擇了現在這份工作,順利地升上課長,也因此才知道當時所學的知識和技巧能夠應用在許多地方之上,如今我倒是很感謝父親呢。」


福田優斗 :「原來如此。今後也希望您可以多多指教。」


神木課長 :「我可以教你會計應該如何運用在工作上,如果有不懂的地方儘管來問我吧。」



第3章老闆問的數字,都在財務三表裡找得到!



本章閱讀重點:可瞭解損益表、資產負債表、現金流量表等三大報表之間的關連性,並藉此更加深入財報的核心內容。


透過財務三表的比較,你才知道這家是不是成長的好公司


至此我們已分別說明了「損益表」「資產負債表」「現金流量表」等三大報表的內容。然而實際上,財務3表彼此間存在著相互影響的關連性。只要透過三份報表互補資訊並加以比較,就能解讀出隱藏於其中的訊息。


?損益表和資產...





















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內容來自YAHOO新聞

圍繞AV女優的無聊爭辯

「日本AV女優波多野結衣、台北市議員梁文傑,你支持誰?」

台北悠遊卡公司打算發行波多野結衣悠遊卡,不少網友以如此二分法看待。最常出現的論調,就是把贊成和反對的搞在一起,然後只能做出一種選擇。之後各自標籤上身。

放這把火的悠遊卡公司至今認為結衣小姐上悠遊卡,沒什麼不可,花錢也應然,這是就行銷的角度來說;但用「公益」來包裝,又限量限對象,這是在堆疊什麼價值觀?議員是市民選出來的,當然有權問清楚。

另一方面,台北市的悠遊卡有到非要誰代言不可嗎?如果沒有的話,按照柯P的公開透明,幹嘛不事先拿出來,硬要把這爭議的黑箱悠遊卡推出。

如果是馬英九或柯P本人的悠遊卡呢?爭議也不會太小吧。政治上這是二分法,「白色力量」對決「白目力量」,消費者(支持者或反對者)買來吐口水或抱著睡,是各人的自由。畢竟很少人會用下半身去思考,要挺馬還是挺柯。

換個場景,走到窯子消費,尋芳客口中可以爆出兩種論調:「我用實際行動支持性產業除罪化」,或者「我就是來爽的而已」,但動作有不一樣嗎?男性把女性當作商品,心態有什麼不一樣嗎?至少警察執法頗為一致。

如果是過門不入,那麼,暗暗的房間發生了什麼性交易,又關路人什麼事?值得大夥停下腳步跟著大罵?波多野結衣值得讓網路上的路人這麼熱衷討論?不是高喊道德淪喪,就是痛批政客們假道學?

真的不滿柯P和悠遊卡公司,那麼罷免他吧,讓他為此事負責。西方的種族和性別問題,在公共議題上總是佔據重要位置,也牽動選舉。然而,反對者廉價地選擇上網對政治人物吵嘴,化身道德魔人,根本是自己閹割公民權利,犯了政治上的幼稚病。

而支持者出來打反對者的臉,是沒有勇氣上街用行動表達支持購買嗎?還是免費的早就看習慣了?別人家的女兒,可以玩,也可以捧上天,這是哪門子的力挺?如果女神真的這麼神,何不邀她入籍台灣競選公職?找盡理由詭辯扣帽子,和道德魔人的行徑有何二致?

台灣總有許多人搞不清楚感官和理性,公共事務和私人領域,而後卸責給他人,並不是想解決問題。那些支持或反對的,有多少真正注意過波多野結衣的身體或演技?支持者多半只想對她意淫,而反對者想到就覺得噁心,不過凸顯了一點:這是不能解決問題的社會。

不喜歡梁文傑,不喜歡國民黨議員,沒關係,用選票就可以解決了。例如發動罷免,這是民主社會。躲在網路上吐口水丟石頭,一樣是小人一枚。

波多野比政客(民代)形象要清新?根本兩回事。青菜蘿蔔各有所好,但青菜和石頭來比,愛吃石頭的人不多吧?畢竟前者才是食物。波多野是藝界的公眾人物,被拿來和民代比「清新」,多麼奇怪!如果政客都那麼髒,何不乾脆交給藝人治國?美國不就這樣選出雷根當總統、阿諾當州長?

再者,喜歡波多野結衣,卻躲在房間用自慰向她致意,這種事連家人都要瞞著,還不是一樣見不得人?有什麼資格指著他人說「假道學」?

如果波多野一出道就穿著衣服,總是穿著衣服。如果反對者用不著出聲,還會有這麼多的支持者為她仗義執言嗎?

這不是一個二分法問題,只是一個感官直覺的問題,喜歡或厭惡波多野,和她適不適合上悠遊卡封面,也是兩件事。不要再拿道德/反道德或者職業無分貴賤來包裝了。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/av-050237053.html

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